Como liderar uma equipe ajudando a melhorar todos os membros, inclusive você?

Atualmente muito se fala em motivação, em melhoria do clima organizacional e um dos elementos fundamentais para que a empresa tenha tudo isso é o líder.

Existe uma vasta gama de artigos, livros e vídeos que discutem o tema liderança. Esse artigo almeja apresentar de forma simples, dicas de como melhorar a sua liderança.

Donald Weiss, em seu livro, “Como tornar-se um verdadeiro líder”[1], apresenta uma série de características que comumente são mencionadas quando o assunto é liderança com eficácia. São elas:

• Habilidade de ver o todo.
• Habilidade de interpretar e articular as necessidades, aspirações e sentimentos do grupo.
• Habilidade de comunicar as necessidades, aspirações e sentimentos do grupo para pessoas fora dele.
• Uma compreensão do que as pessoas precisam ou querem para si.
• Interesse e respeito pelas necessidades, aspirações, sentimentos e habilidades individuais dentro do grupo.
• Habilidade de inspirar as pessoas a fazer aquilo que de outra forma talvez não fizessem para si ou para os outros.
• Habilidade de dar direção às pessoas e de concentrar as energias das pessoas em metas específicas, enquanto mantêm alto o moral do grupo.
• Um desejo ávido de mudança, crescimento ou melhoria.
• A energia necessária para conduzir os negócios do grupo.

Como podemos perceber, ser um líder requer muitas habilidades, mas a principal é saber ter atitude! Isso mesmo! Um dos componentes que formam a definição que conhecemos de competência[2] é vital para uma liderança eficaz.

Funciona assim! O colaborador lhe mostra o problema e até sugere soluções e a você cabe solucionar o problema. Lutar para que a equipe se torne cada dia mais eficaz.

Como conseguir isso?

Com diálogo! Isso mesmo!

O importante é manter um diálogo com sua equipe. Pergunte: De que maneira podemos…? Faça o colaborador se sentir parte da solução e não do problema.

Avalie a situação. Vá aos fatos. Obtenha soluções criativas, mantendo a mente aberta e sem preconceitos. Escolha a melhor solução. O líder não é o sabe tudo. Mas, aquele que respeita e valoriza os conhecimentos e habilidades de todos.

Quando ouvir seus liderados, lembre-se, para não perder a confiança deles você precisa agir. Não adianta descobrir o que há de errado com a equipe e não fazer nada para mudar. Sendo assim, tenha atitude!

E quando solucionar um problema, compartilhe o sucesso. A sua vitória também é da sua equipe. Tenha em mente que, quando você consegue trabalhar em equipe, melhora seu desempenho na busca de soluções de problemas, e como consequência melhora a própria equipe. Como líder você é o exemplo! De nada adiantam palavras bonitas se você não é capaz de praticá-las.

Lucilene Ramos

Especialista em Recursos Humanos

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[1] WEISS, Donald. Organizando uma verdadeira equipe. Editora Nobel. São Paulo, 1994.

[2] Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes usados em busca do alcance de um objetivo.